Program subsidi upah sering menjadi penyelamat bagi majikan dan pekerja yang berdepan cabaran ekonomi, terutamanya ketika krisis melanda.
Bagaimana majikan dapat mengekalkan pekerja tanpa membebankan kewangan syarikat?
Inisiatif ini bukan sahaja membantu menstabilkan operasi perniagaan, tetapi juga menjamin kelangsungan pekerjaan bagi ramai individu.
Memahami cara memanfaatkan program subsidi upah dengan betul adalah langkah penting untuk memastikan manfaatnya dapat dirasai sepenuhnya oleh semua pihak.
Apa Itu Program Subsidi Upah?
Program Subsidi Upah (PSU) ialah inisiatif kerajaan Malaysia yang menyediakan bantuan kewangan kepada majikan untuk mengekalkan pekerja tempatan mereka.
Tujuan utama program ini adalah untuk mengurangkan risiko pemberhentian pekerja dan memastikan kestabilan ekonomi negara.
Definisi dan Objektif PSU
PSU merupakan program yang menawarkan subsidi gaji kepada majikan bagi setiap pekerja tempatan yang berpendapatan RM4,000 dan ke bawah.
Objektif utamanya adalah untuk membantu majikan yang terjejas akibat situasi ekonomi semasa, seperti pandemik COVID-19, agar dapat mengekalkan tenaga kerja mereka tanpa perlu melakukan pemberhentian.
Melalui inisiatif ini, kerajaan berharap dapat memastikan kelangsungan perniagaan dan mengurangkan kadar pengangguran di Malaysia.
Latar Belakang Pelaksanaan PSU di Malaysia
PSU diperkenalkan pada April 2020 sebagai sebahagian daripada Pakej Rangsangan Ekonomi Prihatin Rakyat. Sejak itu, program ini telah melalui beberapa fasa penambahbaikan untuk menyesuaikan dengan keperluan semasa.
Contohnya, PSU 3.0 yang dilancarkan di bawah Pakej Bantuan Perlindungan Ekonomi dan Rakyat Malaysia (PERMAI) memberikan subsidi RM600 sebulan bagi setiap pekerja yang layak, dengan had maksimum 500 pekerja bagi setiap majikan.
Program ini telah membantu banyak perniagaan mengekalkan operasi mereka dan memastikan pekerja terus menerima gaji.
Dengan memahami definisi dan latar belakang PSU, majikan dan pekerja dapat lebih menghargai peranan penting program ini dalam menyokong ekonomi negara dan kesejahteraan rakyat.
Jom Baca: Maksud Upah Dalam Bahasa Melayu | Definisi Lengkap
Syarat Kelayakan untuk Program Subsidi Upah
Untuk memastikan hanya majikan dan pekerja yang layak menerima manfaat daripada Program Subsidi Upah (PSU), beberapa syarat kelayakan telah ditetapkan oleh pihak berkuasa.
Kriteria untuk Majikan
Majikan yang ingin memohon PSU perlu memenuhi kriteria berikut:
- Pendaftaran: Majikan mesti berdaftar dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) atau Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) sebelum tarikh yang ditetapkan bagi setiap fasa PSU.
- Caruman PERKESO: Majikan dan pekerja hendaklah berdaftar serta mencarum dengan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) sebelum tarikh kelayakan yang ditetapkan.
- Penurunan Pendapatan: Majikan perlu menunjukkan penurunan hasil jualan atau pendapatan sebanyak 30% atau lebih berbanding tempoh yang sama pada tahun sebelumnya. Sebagai contoh, jika pendapatan pada September 2019 adalah RM100,000 dan menurun kepada RM69,500 pada September 2020, ini menunjukkan penurunan melebihi 30%.
- Bilangan Pekerja: Had bilangan pekerja yang layak untuk subsidi bergantung kepada saiz perusahaan. Sebagai contoh:
- Perusahaan dengan 75 pekerja dan ke bawah: layak untuk subsidi bagi semua pekerja.
- Perusahaan dengan 76 hingga 200 pekerja: layak untuk subsidi sehingga 200 pekerja.
- Perusahaan dengan lebih 200 pekerja: layak untuk subsidi sehingga 500 pekerja.
Kriteria untuk Pekerja
Pekerja yang layak di bawah PSU perlu memenuhi syarat berikut:
- Warganegara Malaysia: Pekerja mestilah warganegara Malaysia yang bekerja sepenuh masa.
- Gaji Bulanan: Pekerja dengan gaji bulanan RM4,000 dan ke bawah layak untuk subsidi.
- Caruman PERKESO: Pekerja mestilah telah berdaftar dan mencarum dengan PERKESO sebelum tarikh kelayakan yang ditetapkan.
Dengan memenuhi syarat-syarat di atas, majikan dan pekerja dapat memanfaatkan PSU untuk memastikan kestabilan pekerjaan dan kelangsungan perniagaan.
Cara Memohon Program Subsidi Upah
Majikan yang ingin mendapatkan manfaat daripada Program Subsidi Upah (PSU) perlu mengikuti prosedur permohonan yang ditetapkan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO).
Berikut adalah cara memohon program subsidi upah:
- Akses Portal Rasmi: Layari portal rasmi PSU di prihatin.perkeso.gov.my.
- Pendaftaran Akaun: Jika belum mempunyai akaun, daftar sebagai pengguna baharu dengan mengisi maklumat syarikat yang diperlukan.
- Log Masuk: Setelah pendaftaran berjaya, log masuk ke akaun anda menggunakan ID pengguna dan kata laluan yang telah didaftarkan.
- Pengisian Borang Permohonan: Pilih program PSU yang berkenaan dan lengkapkan borang permohonan dengan maklumat berikut:
- Maklumat Syarikat: Nama syarikat, nombor pendaftaran SSM, alamat, dan maklumat perhubungan.
- Maklumat Pekerja: Senarai nama pekerja tempatan yang bergaji RM4,000 dan ke bawah, termasuk nombor kad pengenalan dan jawatan.
- Maklumat Kewangan: Penyata kewangan atau dokumen sokongan yang menunjukkan penurunan hasil jualan atau pendapatan sebanyak 30% atau lebih, berbanding tempoh yang sama pada tahun sebelumnya.
- Muat Naik Dokumen Sokongan: Sertakan dokumen sokongan yang diperlukan, seperti:
- Salinan pendaftaran SSM atau lesen perniagaan yang sah.
- Penyata bank syarikat yang menunjukkan maklumat akaun untuk tujuan pembayaran subsidi.
- Senarai nama dan maklumat pekerja yang terlibat dalam permohonan.
- Pengisytiharan dan Pengesahan: Baca dan fahami terma serta syarat yang ditetapkan. Tandakan kotak pengesahan dan buat pengisytiharan bahawa semua maklumat yang diberikan adalah benar dan tepat.
- Penghantaran Permohonan: Setelah memastikan semua maklumat dan dokumen adalah lengkap, hantar permohonan melalui portal tersebut.
- Semakan Status Permohonan: Majikan boleh menyemak status permohonan dengan log masuk ke portal yang sama. Sebarang makluman mengenai kelulusan atau keperluan maklumat tambahan akan disampaikan melalui portal atau emel yang didaftarkan.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, majikan dapat memohon PSU dengan lebih teratur dan memastikan kelancaran proses permohonan.
Sila Baca: Skim Upah Penjawat Awam dan Permohonan
Manfaat Program Subsidi Upah kepada Majikan dan Pekerja
Program Subsidi Upah (PSU) telah memberikan pelbagai manfaat kepada majikan dan pekerja di Malaysia, terutamanya dalam menghadapi cabaran ekonomi akibat pandemik COVID-19.
Faedah kepada Majikan
- Pengurangan Beban Kewangan: PSU membantu majikan menampung sebahagian kos gaji pekerja, mengurangkan tekanan kewangan dan membolehkan perniagaan terus beroperasi.
- Pengekalan Tenaga Kerja: Dengan sokongan subsidi, majikan dapat mengekalkan pekerja berkemahiran, mengelakkan kehilangan bakat yang berharga dalam organisasi.
- Peningkatan Moral Pekerja: Mengetahui bahawa majikan berusaha mengekalkan pekerjaan mereka melalui PSU meningkatkan semangat dan kesetiaan pekerja.
Faedah kepada Pekerja
- Kesinambungan Pendapatan: PSU memastikan pekerja terus menerima gaji, membolehkan mereka memenuhi keperluan harian tanpa gangguan.
- Keselamatan Pekerjaan: Dengan majikan menerima subsidi, risiko pemberhentian pekerja dapat dikurangkan, memberikan kestabilan pekerjaan.
- Sokongan Psikologi: Mengetahui bahawa pekerjaan mereka terjamin memberikan ketenangan fikiran kepada pekerja dan keluarga mereka.
Secara keseluruhan, PSU memainkan peranan penting dalam memastikan kelangsungan perniagaan dan kesejahteraan pekerja di Malaysia.
Cabaran dan Isu dalam Pelaksanaan Program Subsidi Upah
Walaupun Program Subsidi Upah (PSU) telah banyak membantu majikan dan pekerja di Malaysia, terdapat beberapa cabaran dan isu yang timbul sepanjang pelaksanaannya.
Isu Penyaluran Bantuan
Salah satu cabaran utama adalah kelewatan dalam penyaluran dana kepada majikan. Kelewatan ini boleh menjejaskan aliran tunai syarikat, terutama bagi perusahaan kecil dan sederhana yang bergantung kepada bantuan tersebut untuk membayar gaji pekerja.
Sebagai contoh, terdapat laporan mengenai majikan yang menghadapi kesukaran meneruskan operasi disebabkan oleh kelewatan menerima subsidi upah.
Ketidakpatuhan Majikan
Terdapat juga isu penyalahgunaan PSU oleh sesetengah majikan. Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) telah menerima aduan mengenai majikan yang tidak menyalurkan subsidi kepada pekerja atau menggunakan dana tersebut untuk tujuan lain.
Sebagai contoh, pada tahun 2021, Perkeso menerima 348 aduan berkaitan penyalahgunaan PSU oleh majikan. Tindakan sedemikian bukan sahaja menyalahi undang-undang tetapi juga menjejaskan matlamat asal program untuk melindungi pekerjaan dan kesejahteraan pekerja.
Untuk memastikan keberkesanan PSU, adalah penting bagi pihak berkuasa meningkatkan pemantauan dan penguatkuasaan terhadap majikan yang menerima subsidi.
Majikan pula perlu bertanggungjawab dan memastikan bahawa bantuan yang diterima digunakan dengan betul untuk manfaat pekerja mereka.
Ketahui Lebih: Harga Upah Haji Untuk Orang Meninggal Malaysia
Panduan untuk Memastikan Kejayaan Program Subsidi Upah
Untuk memastikan Program Subsidi Upah (PSU) mencapai matlamatnya dalam menyokong majikan dan pekerja, kerjasama antara semua pihak adalah penting.
Tindakan yang Perlu Diambil oleh Majikan
- Pematuhan Syarat: Majikan mesti memastikan mereka memenuhi semua syarat yang ditetapkan oleh PSU, termasuk mengekalkan pekerja yang menerima subsidi dan tidak mengarahkan mereka mengambil cuti tanpa gaji atau memotong gaji sedia ada.
- Pengurusan Kewangan Berhemat: Gunakan dana subsidi dengan bijak untuk mengekalkan operasi perniagaan dan memastikan kebajikan pekerja terpelihara.
- Komunikasi Terbuka: Maklumkan kepada pekerja mengenai penerimaan subsidi dan bagaimana ia akan digunakan untuk manfaat bersama.
Peranan Pekerja dalam Menyokong Program
- Kesedaran Hak: Pekerja perlu memahami hak mereka di bawah PSU dan memastikan mereka menerima manfaat yang sepatutnya.
- Kerjasama dengan Majikan: Bekerjasama dengan majikan dalam melaksanakan langkah-langkah penjimatan kos yang perlu, selagi ia tidak menjejaskan hak asas pekerja.
- Pelaporan Ketidakpatuhan: Jika terdapat sebarang ketidakpatuhan oleh majikan, pekerja harus melaporkannya kepada pihak berkuasa yang berkenaan.
Dengan tindakan proaktif daripada majikan dan pekerja, PSU dapat dilaksanakan dengan berkesan, memastikan kestabilan ekonomi dan kesejahteraan semua pihak terpelihara.
Program Subsidi Upah adalah inisiatif penting yang memerlukan kerjasama erat antara majikan dan pekerja untuk memastikan kejayaannya.
Dengan memahami peranan masing-masing dan mematuhi garis panduan yang ditetapkan, kita dapat memastikan program ini mencapai matlamatnya dalam menyokong ekonomi negara dan kesejahteraan rakyat.
Penutup
Program subsidi upah memainkan peranan penting dalam membantu majikan mengekalkan operasi perniagaan dan pekerja menikmati kestabilan pendapatan. Memanfaatkan inisiatif ini dengan bijak dapat memberikan sokongan yang amat diperlukan untuk menghadapi cabaran ekonomi semasa.
Untuk maklumat lanjut mengenai program subsidi upah atau panduan lain yang berkaitan, kunjungi www.hargaupah.com. Jangan lupa untuk berkongsi pandangan anda di ruangan komen dan sebarkan maklumat ini agar lebih ramai mendapat manfaat.
Bantu kami share artikel ini: