Gaji Kakitangan Awam dan Tarikh Bayaran 2025

Gaji kakitangan awam sering menjadi perhatian utama kerana ia menentukan kestabilan kewangan serta daya tarikan sektor perkhidmatan kerajaan.

Adakah penjawat awam akan menerima kenaikan gaji yang setimpal dengan peningkatan kos sara hidup?

Dengan pelaksanaan skim gaji baharu, pemahaman mengenai struktur gaji, kenaikan, serta faedah tambahan menjadi semakin penting.

Memahami perubahan ini bukan sahaja membantu dalam merancang kewangan, tetapi juga memberikan gambaran jelas tentang potensi dan kelebihan bekerja dalam sektor kerajaan, menjadikan gaji kakitangan awam aspek yang perlu diberi perhatian.

Struktur Gaji Kakitangan Awam

Struktur gaji kakitangan awam di Malaysia disusun berdasarkan gred perkhidmatan yang mencerminkan tanggungjawab dan kelayakan akademik setiap jawatan.

Dengan pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024, terdapat penyeragaman dan penamaan semula gred jawatan untuk memastikan ketelusan dan keadilan dalam struktur gaji.

Gred dan Kategori Perkhidmatan

Gred perkhidmatan kakitangan awam dibahagikan kepada beberapa kategori utama:​

• Gred 1-10 (Kumpulan Pelaksana): Jawatan dalam kategori ini melibatkan tugas-tugas sokongan seperti pembantu tadbir, operator mesin, dan juruteknik. Kelayakan minimum biasanya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau setaraf. ​
• Gred 11-14 (Kumpulan Pengurusan dan Profesional): Kategori ini merangkumi jawatan seperti pegawai tadbir, pegawai undang-undang, dan pegawai perubatan. Kelayakan yang diperlukan adalah ijazah sarjana muda atau lebih tinggi.
• Gred 15 ke atas (Kumpulan Pengurusan Tertinggi): Jawatan utama sektor awam yang melibatkan peringkat pengurusan tertinggi seperti Ketua Setiausaha dan Ketua Pengarah. Kelayakan dan pengalaman luas dalam bidang berkaitan diperlukan.

Julat Gaji Minimum dan Maksimum

Berikut adalah julat gaji kakitangan awam bagi setiap gred perkhidmatan selepas pelarasan:

Struktur gaji yang disemak ini bertujuan untuk memastikan penjawat awam menerima imbuhan yang setimpal dengan tanggungjawab dan kelayakan mereka, serta meningkatkan motivasi dan produktiviti dalam perkhidmatan awam.

Jom Baca: Harga Tayar Michelin Saiz 15 Termurah

Kenaikan Gaji Kakitangan Awam Terkini

Mulai 1 Disember 2024, kerajaan Malaysia akan melaksanakan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang baharu, menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM). Langkah ini bertujuan untuk menstruktur semula gaji dan meningkatkan pendapatan bagi 1.6 juta penjawat awam di seluruh negara.

Kenaikan Gaji Mengikut Kumpulan Perkhidmatan

Pelarasan gaji di bawah SSPA berbeza mengikut kumpulan perkhidmatan:​

• Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Pegawai dalam kumpulan ini akan menerima kenaikan gaji sebanyak 7%.
• Kumpulan Pelaksana dan Pengurusan Profesional: Penjawat awam dalam kategori ini akan menikmati kenaikan gaji sekitar 15%.

Secara keseluruhan, peningkatan pendapatan bagi semua penjawat awam dijangka berada dalam julat 16.8% hingga 42.7%, bergantung kepada gred dan jawatan masing-masing.

Pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA)

SSPA akan dilaksanakan dalam dua fasa utama:

1. Fasa Pertama: Bermula pada 1 Disember 2024, pelarasan gaji akan diberikan kepada penjawat awam yang layak.
2. Fasa Kedua: Pelaksanaan seterusnya dijadualkan pada 1 Januari 2026, dengan penekanan kepada penambahbaikan struktur gaji dan faedah tambahan.

Pengenalan SSPA ini bukan sahaja meningkatkan pendapatan penjawat awam tetapi juga menekankan kecekapan dan produktiviti dalam perkhidmatan awam. Kerajaan berharap langkah ini akan meningkatkan motivasi dan komitmen penjawat awam dalam menjalankan tugas mereka.

Cuba Baca: Harga Water Pump Kereta Termurah

Elaun dan Faedah untuk Kakitangan Awam

Penjawat awam di Malaysia menikmati pelbagai elaun dan faedah tambahan yang meningkatkan kesejahteraan mereka. Elaun ini bertujuan menampung kos sara hidup, menggalakkan penggunaan teknologi, dan menyokong penjagaan keluarga.

Elaun Perumahan dan Sara Hidup

Untuk menampung kos perumahan dan sara hidup, kerajaan menyediakan elaun khusus kepada penjawat awam. Elaun ini membantu meringankan beban kewangan dan memastikan kesejahteraan mereka.​

• Elaun Perumahan: Dinaikkan daripada RM300 kepada RM450 sebulan, membantu penjawat awam menampung kos perumahan yang semakin meningkat.
• Elaun Sara Hidup (COLA): Kenaikan antara RM50 hingga RM150, bergantung kepada kawasan perkhidmatan, untuk menampung peningkatan kos sara hidup.

Faedah Kesihatan dan Pencen

Penjawat awam juga menikmati faedah kesihatan dan pencen yang komprehensif, memastikan kesejahteraan mereka semasa berkhidmat dan selepas bersara.​

• Rawatan Kesihatan: Penjawat awam dan keluarga terdekat layak menerima rawatan perubatan percuma di hospital dan klinik kerajaan, memastikan akses kepada perkhidmatan kesihatan berkualiti tanpa kos tambahan.​
• Pencen: Penjawat awam yang memilih skim berpencen akan menerima bayaran pencen bulanan selepas bersara, memberikan jaminan kewangan pada usia tua.​

Elaun dan Insentif Baru

Selain elaun tradisional, kerajaan turut memperkenalkan insentif baru untuk meningkatkan produktiviti dan kesejahteraan penjawat awam.

• Elaun Digital: RM100 sebulan bagi menggalakkan penggunaan teknologi dalam urusan kerja, memastikan penjawat awam selaras dengan perkembangan digital.
• Elaun Penjagaan Anak: RM200 sebulan bagi penjawat awam yang mempunyai anak di bawah 12 tahun, membantu menampung kos penjagaan anak.
• Elaun Cuti Bersalin: Cuti bersalin dipanjangkan kepada 98 hari berbanding 90 hari sebelum ini, memberikan masa tambahan untuk penjawat awam wanita pulih dan menjaga bayi baru lahir.

Pengenalan dan peningkatan elaun serta faedah ini mencerminkan komitmen kerajaan dalam memastikan kesejahteraan penjawat awam, sekaligus meningkatkan motivasi dan produktiviti dalam perkhidmatan awam.

Sila Baca: Harga Tayar Kereta Saiz 14 Termurah

Tarikh Pembayaran Gaji Kakitangan Awam

Mengetahui jadual pembayaran gaji bulanan adalah penting bagi penjawat awam untuk merancang kewangan dengan lebih berkesan.

Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) telah mengeluarkan jadual rasmi tarikh pembayaran gaji bagi tahun ini. Berikut adalah jadual tarikh bayaran gaji kakitangan awam:

Jadual ini membantu penjawat awam merancang perbelanjaan bulanan, pembayaran bil, dan komitmen kewangan lain dengan lebih teratur. Mengetahui tarikh pembayaran gaji juga membolehkan mereka membuat persediaan awal, terutama menjelang musim perayaan.

Cara Menggunakan Kalkulator Gaji SSPA

Untuk membantu penjawat awam mengira anggaran gaji baharu selepas pelarasan di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA), Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah menyediakan Kalkulator Gaji SSPA dalam talian.

Alat ini memudahkan penjawat awam untuk mengetahui kenaikan gaji yang bakal diterima berdasarkan gaji semasa dan gred jawatan mereka.

Langkah-Langkah Penggunaan Kalkulator

Berikut adalah langkah-langkah penggunaan kalkulator gaji SSPA:

1. Akses Laman Web Rasmi: Layari laman web rasmi JPA.
2. Navigasi ke Kalkulator Gaji: Pada laman utama, cari dan klik pautan “Kalkulator Gaji SSPA” untuk membuka alat pengiraan.​
3. Masukkan Gaji Hakiki: Dalam ruangan yang disediakan, masukkan jumlah gaji hakiki anda pada 30 November 2024. Pastikan angka yang dimasukkan tepat untuk mendapatkan anggaran yang betul.
4. Pilih Kumpulan Perkhidmatan: Tentukan kumpulan perkhidmatan anda sama ada “Kumpulan Pelaksana” atau “Kumpulan Pengurusan dan Profesional”.
5. Pilih Gred Jawatan: Pilih gred jawatan anda daripada senarai yang disediakan.
6. Klik “Kira”: Setelah semua maklumat dimasukkan, tekan butang “Kira” untuk mendapatkan anggaran gaji baharu anda selepas pelarasan SSPA.

Contoh Simulasi Kenaikan Gaji

Berikut adalah contoh simulasi kenaikan gaji bagi beberapa gred jawatan selepas pelarasan SSPA:​

• Gred 11: Jika gaji hakiki pada 30 November 2024 adalah RM1,500, selepas pelarasan SSPA, gaji baharu dijangka meningkat sebanyak 8% pada Fasa 1, menjadikan gaji baharu RM1,620. Pada Fasa 2, kenaikan tambahan 7% akan meningkatkan gaji kepada RM1,733.40.​
• Gred 29: Dengan gaji hakiki RM2,500, kenaikan 8% pada Fasa 1 akan menjadikan gaji RM2,700. Selepas kenaikan 7% pada Fasa 2, gaji akan meningkat kepada RM2,889.​
• Gred 41: Jika gaji semasa adalah RM3,500, pelarasan 8% pada Fasa 1 akan meningkatkan gaji kepada RM3,780. Kenaikan tambahan 7% pada Fasa 2 akan menjadikan gaji RM4,044.60.​

Dengan menggunakan Kalkulator Gaji SSPA, penjawat awam dapat merancang kewangan mereka dengan lebih berkesan, memahami impak pelarasan gaji, dan membuat persediaan untuk perubahan pendapatan yang bakal diterima.

Penting untuk diingat bahawa angka yang diberikan oleh kalkulator adalah anggaran, dan gaji sebenar mungkin berbeza bergantung kepada faktor-faktor lain seperti elaun dan potongan yang berkaitan.​

Lihat Lebih: Harga Tayar Kereta Saiz 16 Termurah

Penutup

Memahami struktur gaji kakitangan awam, kenaikan gaji, serta pelbagai elaun yang disediakan membolehkan penjawat awam merancang kewangan dengan lebih baik.

Dengan perubahan di bawah SSPA, manfaat yang lebih adil dan menyeluruh dapat dinikmati oleh mereka yang berkhidmat dalam sektor kerajaan.

Jika maklumat ini bermanfaat, kongsikan dengan rakan-rakan atau tinggalkan komen di bawah untuk sebarang pertanyaan.

Layari hargaupah.com untuk mendapatkan kemas kini terkini mengenai gaji kakitangan awam dan topik berkaitan pekerjaan serta kewangan di Malaysia.