Skim upah penjawat awam sering menjadi persoalan penting bagi mereka yang terlibat dalam perkhidmatan awam.
Bagaimana pelarasan gaji dan struktur saraan yang terkini dapat memenuhi keperluan kos sara hidup yang semakin meningkat?
Memahami skim ini bukan sahaja membantu penjawat awam merancang kewangan mereka dengan lebih baik, tetapi juga memberi gambaran jelas tentang hak dan faedah yang diterima.
Pelarasan terkini dalam skim upah penjawat awam mencerminkan komitmen kerajaan untuk meningkatkan kesejahteraan kakitangan awam.
Struktur Skim Upah Penjawat Awam di Malaysia
Struktur gaji bagi penjawat awam di Malaysia terdiri daripada beberapa komponen utama yang membentuk jumlah pendapatan keseluruhan.
Memahami setiap komponen ini adalah penting bagi memastikan penjawat awam menyedari hak dan faedah yang mereka peroleh. Berikut adalah struktur skim upah penjawat awam di Malaysia:
Komponen Utama dalam Struktur Gaji
- Gaji Pokok: Merupakan jumlah asas yang ditetapkan berdasarkan gred dan jawatan seseorang penjawat awam. Gaji pokok ini berfungsi sebagai asas sebelum sebarang elaun atau potongan dikenakan.
- Imbuhan Tetap: Bayaran tambahan yang diberikan secara bulanan kepada penjawat awam yang layak. Contohnya termasuk Imbuhan Tetap Khidmat Awam, Imbuhan Tetap Perumahan, dan Imbuhan Tetap Keraian.
- Komponen Berubah: Terdiri daripada pelbagai elaun yang tidak tetap dan diberikan berdasarkan kriteria tertentu. Ini mungkin termasuk elaun lebih masa, elaun wilayah, atau elaun-elaun lain yang berkaitan dengan situasi atau lokasi kerja.
Gred dan Kategori Perkhidmatan
Penjawat awam di Malaysia dikategorikan mengikut gred dan kumpulan perkhidmatan yang mencerminkan tanggungjawab dan kelayakan yang diperlukan bagi setiap jawatan.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Merangkumi jawatan-jawatan eksekutif yang memimpin dan mengarah dasar serta operasi dalam perkhidmatan awam.
- Kumpulan Pengurusan dan Profesional: Terdiri daripada jawatan yang memerlukan kelayakan profesional atau akademik yang tinggi.
- Kumpulan Pelaksana: Merupakan kumpulan yang melaksanakan tugas-tugas sokongan dalam pelbagai jabatan kerajaan.
Memahami struktur gaji dan kategori perkhidmatan ini membantu penjawat awam merancang kerjaya mereka dengan lebih berkesan serta memastikan mereka menyedari hak dan faedah yang layak diterima.
Jom Baca: Upah Buat Website Murah Di Malaysia
Proses Permohonan Upah Penjawat Awam
Proses permohonan kenaikan gaji atau pelarasan upah bagi penjawat awam di Malaysia melibatkan beberapa langkah yang perlu diikuti dengan teliti. Berikut adalah panduan umum mengenai proses permohonan upah penjawat awam:
- Penilaian Prestasi: Penjawat awam perlu memastikan penilaian prestasi tahunan mereka dikemas kini dan menunjukkan prestasi yang cemerlang. Penilaian ini menjadi asas bagi pertimbangan kenaikan gaji.
- Permohonan Melalui Ketua Jabatan: Sebarang permohonan kenaikan gaji atau pelarasan upah hendaklah dikemukakan melalui Ketua Jabatan masing-masing. Ketua Jabatan akan menilai dan mengesahkan permohonan berdasarkan kriteria yang ditetapkan.
- Penyediaan Dokumen Sokongan: Penjawat awam perlu menyediakan dokumen sokongan seperti laporan prestasi, sijil-sijil tambahan, dan dokumen lain yang relevan untuk menyokong permohonan mereka.
- Semakan dan Kelulusan: Permohonan yang lengkap akan disemak oleh Bahagian Saraan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk memastikan kelayakan dan kesesuaian kenaikan gaji yang dipohon. Keputusan akan dimaklumkan kepada penjawat awam melalui saluran rasmi.
Penting untuk diingat bahawa proses ini mungkin berbeza mengikut agensi dan peraturan semasa.
Oleh itu, adalah disarankan untuk merujuk kepada sumber rasmi seperti laman web JPA atau berunding dengan pegawai sumber manusia di tempat kerja untuk maklumat yang lebih tepat dan terkini.
Sila Baca: Harga Upah Ukur Tanah Malaysia dan Juru
Pelarasan Upah Penjawat Awam Terkini
Kerajaan Malaysia telah mengumumkan pelarasan gaji bagi penjawat awam yang dilaksanakan dalam dua fasa, bermula pada Disember 2024 dan seterusnya pada Januari 2026.
Langkah ini bertujuan meningkatkan kesejahteraan ekonomi kakitangan awam di seluruh negara.
Pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA)
Mulai 1 Disember 2024, Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) diperkenalkan untuk menggantikan sistem saraan sebelumnya. SSPA menekankan penstrukturan semula gaji dan faedah bagi memastikan penjawat awam menerima imbuhan yang lebih adil dan kompetitif.
Pengenalan SSPA ini adalah hasil kajian mendalam oleh kerajaan untuk menilai semula struktur gaji yang sedia ada, dengan mengambil kira kos sara hidup dan keperluan semasa penjawat awam.
Kenaikan Gaji Mengikut Kumpulan Perkhidmatan
Pelarasan gaji ini dilaksanakan secara berfasa untuk memastikan kelestarian ekonomi dan mengelakkan inflasi. Berikut adalah perincian kenaikan gaji mengikut kumpulan perkhidmatan:
- Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan serta Profesional:
- Fasa 1 (1 Disember 2024): Kenaikan sebanyak 8%.
- Fasa 2 (1 Januari 2026): Tambahan kenaikan sebanyak 7%.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi:
- Fasa 1 (1 Disember 2024): Kenaikan sebanyak 4%.
- Fasa 2 (1 Januari 2026): Tambahan kenaikan sebanyak 3%.
Secara keseluruhan, pendapatan penjawat awam dijangka meningkat antara 16.8% hingga 42.7% apabila mengambil kira pelarasan gaji dan pergerakan gaji tahunan.
Peningkatan ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktiviti dalam kalangan penjawat awam, serta memastikan mereka dapat menampung kos sara hidup yang semakin meningkat.
Lihat Lebih: Upah Buat Assignment | Harga dan Kos
Contoh Simulasi Kenaikan Gaji Berdasarkan Gred
Untuk memahami impak pelarasan gaji terkini, berikut adalah simulasi kenaikan gaji bagi beberapa jawatan dalam perkhidmatan awam:
Pembantu Hidupan Liar (Gred G11)
Pada 30 November 2024, gaji pokok bagi Pembantu Hidupan Liar Gred G11 adalah RM1,795.00. Selepas pelarasan gaji Fasa 1 pada 1 Disember 2024, gaji meningkat sebanyak 8%, menjadikan jumlahnya RM1,938.60.
Kemudian, dengan pelarasan Fasa 2 pada 1 Januari 2026, terdapat kenaikan tambahan sebanyak 7%, menjadikan gaji pokok RM2,074.30.
Secara keseluruhan, ini mewakili peningkatan gaji sebanyak 15.5% dalam tempoh tersebut.
Jururawat (Gred U29)
Bagi Jururawat Gred U29, gaji pokok pada 30 November 2024 adalah RM2,457.00. Dengan pelarasan Fasa 1, gaji meningkat kepada RM2,653.56.
Seterusnya, selepas pelarasan Fasa 2, gaji mencapai RM2,839.31. Ini menunjukkan peningkatan keseluruhan sebanyak 15.5% dalam tempoh pelarasan.
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (Gred DG41)
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG41 dengan gaji pokok RM3,000.00 pada 30 November 2024 akan melihat peningkatan kepada RM3,240.00 selepas pelarasan Fasa 1.
Selepas Fasa 2, gaji mereka akan menjadi RM3,466.80. Ini mewakili peningkatan keseluruhan sebanyak 15.6% dalam tempoh pelarasan.
Ketahui Lebih: Upah Buat Table Top Dapur Rumah
Impak Upah Penjawat Awam terhadap Ekonomi
Pelarasan gaji penjawat awam bukan sahaja meningkatkan kesejahteraan kakitangan kerajaan, tetapi juga memberi kesan positif kepada ekonomi negara.
Peningkatan pendapatan ini dijangka merangsang perbelanjaan domestik, sekali gus memacu pertumbuhan ekonomi.
Peningkatan Kuasa Beli
Dengan kenaikan gaji, penjawat awam mempunyai lebih banyak pendapatan boleh guna. Ini meningkatkan kuasa beli mereka, mendorong perbelanjaan dalam sektor-sektor seperti peruncitan, perumahan, dan perkhidmatan.
Peningkatan perbelanjaan ini memberi manfaat kepada perusahaan kecil dan sederhana (PKS), yang merupakan tulang belakang ekonomi Malaysia.
Kesan Berganda kepada Sektor Perniagaan
Peningkatan perbelanjaan oleh penjawat awam dijangka memberi kesan berganda kepada ekonomi.
Sebagai contoh, dalam sektor perumahan, permintaan terhadap hartanah kediaman mungkin meningkat apabila lebih ramai penjawat awam mampu membeli rumah. Ini seterusnya merangsang industri pembinaan dan bahan binaan.
Begitu juga, dalam sektor peruncitan, peningkatan perbelanjaan boleh membawa kepada pertumbuhan perniagaan tempatan dan penciptaan peluang pekerjaan baharu.
Pengukuhan Ekonomi Tempatan
Di kawasan luar bandar dan bandar kecil, di mana penjawat awam membentuk sebahagian besar penduduk bekerja, peningkatan gaji mereka boleh mengukuhkan ekonomi tempatan.
Perbelanjaan tambahan dalam komuniti ini menyokong perniagaan tempatan, meningkatkan pendapatan mereka, dan menyumbang kepada pembangunan ekonomi setempat.
Penutup
Skim upah penjawat awam memainkan peranan penting dalam memastikan kesejahteraan kakitangan kerajaan dan memenuhi keperluan kos sara hidup.
Dengan memahami struktur gaji dan pelarasan terkini, penjawat awam dapat merancang kewangan dengan lebih bijak dan memanfaatkan faedah yang tersedia.
Jika anda mendapati maklumat skim upah penjawat awam ini berguna, kongsikan kepada rakan atau ahli keluarga anda yang memerlukan.
Jangan lupa untuk meninggalkan komen atau meneroka artikel lain di hargaupah.com untuk maklumat lanjut mengenai topik gaji dan saraan terkini.
Bantu kami share artikel ini: